你直接离开可以是可以的，那样工资肯定是拿不到了，你要为人家公司想想，每个公司都有自己的规章制度，你突然离开人家公司还没有安排好你的接班的，这样的话就会造成公司运转的出问题，你还是给人家留点余地，等人家安排好了人你才离开，也算给自己留条后路，不知道我说的有没有道理
辞职提前一个月通知企业是合理的。你应该理解。试用期不签订劳动合同，也是可以的
试用期要提前7天吧。。。至于合同，虽然劳动法是规定要签订的，从进公司第一天，但是一般公司都是等你转正了才签的
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