一般上市公司会很规矩,否则你举报他,他麻烦就大了,对股票有影响,所以如果确实欠发工资,当然没问题,你去找人事,肯定会补给你。解决不了你可以找当地仲裁机构,不过找他们比较麻烦,需要的证明资料也多,最好跟公司直接解决。公司欠你什末没有发?如果是奖金、加班费之类的,你就要提供相关证明,看你保留的证据多不多,是否能证明公司欠发你的钱
1.为什么要补发工资。如果之前拖欠应该补发,如果没有拖欠,不用补发。
2.如果是指经济补偿金,那么是没有的。因为你是主动辞职。
补发工资?
没搞懂你的意思。一般被辞退,会有经济补偿。而辞职是没有的。
至于该给的工资,上市公司一般不会拖欠的。