有哪位是做人事行政工作的，想请教一个问题：个人的档案在什么情况下才有必要交给单位来进行管理？

档案是国家机要文件 不能轻易给谁 也千万不能开封包括自己 一旦开封 表示你的档案不是 原始档案 到时候想办理人事代理 就不能办理了 你就吃大亏了 国家有关规定一般只有大型国企和事业单位有保存档案的人事权 不是什么公司都能给你保管的 一旦随边把档案交给公司人 那有可能会给你拆封什么的 到时候不管你说什么都晚了 将来涉及到公司给你上保险的问题 那我建议你最好是 把档案即使放到你公司所在地的人才市场办理人事代理当然是要收费的 不过不会很多 一年100多块吧 这样你的工龄才开始计算 将来也可以办理转正定级 一般企业不会管你这个的 自己的事情还是要自己关心的 如果你的单位有保管档案人事权 当然要给公司保管 但前提是你的公司有人事权 档案放到有人事权的单位和人才市场是一样的 只不过你放在人才市场是因为你的单位没有权利保管你的档案

首先，具备保存档案的单位才要求个人将档案给单位保管，当然，如果是这样，就一定要给单位，否则要对你采取手段了。
其次，在哪保管没什么区别。

如果单位收你的档案，你自己也愿意的情况下，就交由单位进行管理。有的单位有要求必须是要将个人档案交给公司的，不过大部分单位是没有这样硬性规定的。
你可以存放在市人才代为保管。

如果你的单位可以保管档案，说明你的单位有一定规模，大部分是国企，当然，这和由人事局保管差别很大，如果你的单位是国企，那么你的每一步成长都会被写入档案，例如你的薪酬，你的职称，你的晋升等，但如果放到人事局，可能没有如此详尽，回答完毕，希望你能采纳