你觉得你在采购方面有哪些优势？面试的人问你这个问题你觉得你应该怎么回答

坦率的讲，这个问题很难回答。本人做过7-8年的采购，而且是在不同的行业不同的地区，还有不同的性质的企业里。面试时，经常被会被问及这样的问题。运气好了，和主管或者上司对上眼了，这个问题即使没答好，一样能过关。运气不好，你再怎么讲你优势，一样无济于事。
所以，我后来总结:
1.面试你的人，是老板级别的，一定要坦诚不公地讲。采购其实是帮老板采购物美价廉物品的部门，一个愿意相信招聘来的人能替他省钱的老板，应该是气度很大的老板，所以一定要坦诚。优势包括：a,职业素养，道德素养，沟通能力，商务谈判能力，品质意识，成本和风险控制意识，解决和预防问题的能力，团队精神，经营战略的意识比如：如何构建采购团队，如何构建和完善采购供应链体系，如何做到及时采购等，另外还包括你自己对采购的理解和认识等等。
2.面试你的人，是直接上司的，一定要投其所好。首先，在上司面前，不要太显摆，这个道理不用我说明白。优势除了讲自己的一些基本能力要求外，要强调团队协作精神，服从领导之类。这个部门比较敏感，能在这个部门坐上领导的位置不简单，想进去首先要过他这关。本人曾在杭州一家做环保设备的公司面试过采购经理一职，遇到一个超牛的面试官。这家公司连续3个多月面招聘采购经理，并非没有合适的人选，记得多名进去的面试的仁兄都是到最后和他吵着出来的。在和其他等待面试的仁兄聊天时，也发现有不少经验和资历丰富的人。等本人进去的时候，才发现问题所在。除了问到采购优势之类，就是问题分解。他会把你所回答的问题，一直追问下去，刚开始还能招架下去，直到后来他问到我曾经在某地上班过，他说他也在那个地方过，怎么没听说过有那个公司？？我狂晕，一家响当当的外资企业，就因为他不晓得，非要我争辩在什么位置。最后不欢而散，人事总监在送本人出门时，问感觉如何，本人笑答：可能不太适合贵公司。
3.采购是一个公司的重要而又敏感的部门，面试时问答问题一定要因主考官而异。当然问答出基本能力要求是必须的。
祝你好运。

采购职位一般需要了解你的商品知识、谈判技巧、质量意识、采购渠道等方面的知识，其目的是希望能够及时、准确、优质、优价的采购到公司所需物品，因为，面试时你应该着重从这几个方面谈你的优势。