不是歧视，是这句话有问题，管理与技术是不同分工，技术人有的也同样可以作管理，但管理有员很多就不一定可以作技术人员，比如说我我现在在一家公司作管理员，但你要我去搞技术我是不可能的，搞管理的重点在要学会沟通和理解，作技术的一般是专业性比较强，其实就分析来说管理与技术是两个不同的领域，伯技术的学管理要容易点，搞管理的在学技术要比较麻烦，不懂政治的技术人才是专业技术人员
不是。因为管理人才不可能样样精，但必须样样都懂，是全才，而技术人才可能在某些方面很精，但不一定各方面都懂，这就是管理人才与技术人才的区别。但决不能把他们划分成一流或二流人才，因为他们在组织发挥的作用和贡献不同。
刘星流好友回答的这个问题，回答的特别好，我同意刘星流的观点。
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