发到工资卡里面的钱是扣除五险一金和个人所得税之后的吗，麻烦大家解释一下！

发到工资卡里面的钱是扣完五险一金的，具体是否扣个人所得税要根据用人单位是否为扣缴义务人，如果用人单位为扣缴义务人的，则发放到工资卡里的钱是扣除了五险一金和个人所得税的工资。

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

扩展资料：

《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定

每个月公司都会根据考勤核算你的应付工资，然后从你的应付工资中扣除五险一金（一般都是比较固定的金额），剩下的按照个税税法扣除你应交的个税，最后才发放到你工资卡里。这一般适用于长期、稳定的劳务关系......

是的，都是银行代征五险一金和个人所得税后实际数目。

没扣除五险一金是属于应发工资
当发到你卡里 就是扣除了相关 保险及税金 也就是实发工资！