学生做兼职时需要签订劳动合同吗？

兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

虽然已满十八周岁但因为属于在校学生，不属于劳动合同法所说的劳动者，用工单位无需给你们缴纳社保费用等。你可以签订协议，明确工作内容、工资等，这是对自己基本的保障。

【职工 业余兼职】劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生争议是否受理的复函》劳办发（1994）248号第二条规定：因职工从事第二职业发生的劳动争议，根据科技干部局颁发的《聘请科学技术人员兼职的暂行办法》国科干一字（1982）3号和《关于科技人员业余兼职若干问题的意见的通知》国办发（1988）4号等文件的精神，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。

虽然已满十八周岁但因为属于在校学生，不属于劳动合同法所说的劳动者，用工单位无需给你们缴纳社保费用等。你可以签订协议，明确工作内容、工资等，这是对自己基本的保障。
参考内容：法律界网站法务通VV

既然是兼职，不需要签订劳动合同，你应该属于非全日制的。