两份劳动合同都被公司拿走，我手上没合同怎么维权？

申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》的规定，你有权向公司拿回属于你的那份合同，如果公司不给，建议你向劳动局投诉处理。另外，如果劳动者有其他的证据证明与公司的劳动关系和工资情况的话，如果公司不给合同，可直接要求公司支付双倍的工资。
法律分析
公司与劳动者签订合同后没有给劳动者一份劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份劳动合同给自己。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

按照《劳动合同法》的规定，你有权向公司拿回属于你的那份合同，如果公司不给，建议你向劳动局投诉处理。另外一点，如果你 有其他的证据证明你与公司的劳动关系和工资情况的话，如果公司不给合同，你就直接要求公司支付双倍的工资（就视为公司没有与你签订劳动合同处理）

你有权要回，可以提起劳动仲裁要回合同。