急！辞职后社保的办理问题？

公司在还没有和你正式解除劳动关系前提下，就停止参保的做法违反了社保相关法律——只有员工还在企业干活，就要参保，停保要在解除劳动关系的次月。所以，你可以要求公司为你续保，或者补缴1-3月三个月的社保。这是有法律支持的，否则，到劳动好社保局去举报。

相关的法律有:社会保险法、社会保险征缴条例、工伤保险条例等法律。
企业为员工参保是企业的义务，你只要和新公司建立了劳动关系，新公司就可以为你参保，不需要你个人办理任何手续。

社保账号是个居民身份证一一对应的账号，不存在清零的问题。医保只是社保五险之一，医保卡在任何时候都可以在定点药店使用；医保报销必须是在参保状态下或者退休后享有，其它时候不享有。

不符合法律规定的，按照你的说法1-3月份的社保都应该由公司承担，可以到当地的劳动局说明情况，会给你一个合理的解决的。
在其他单位缴纳社保的话需要解除劳动关系证明，有劳动局盖章的。
养老保险不会受到影响，但是医疗超过3个月不缴费的话就自动的锁死了。

这是不合法的，如果在同一城市，以后要继续缴纳社保，只要拿到社保手册就可以了，养老保险的账户里面的钱如果没有交满15年的话，个人账户里的那部分可以到退休的时候取出，等于到满退休年龄自己去清零，医保的话停交了当月并办理了退保手续的话就销户了，就不可以刷卡住院了。

你的问题只有在社保局才能获得对你有用的答案。我之前跟你差不多，也是辞职，也是三个月没缴，后来是自己接上去的。至于公司的做法是否合法，其实就算是不合法，你要给自己维权的成本代价也是相当高的，考虑清楚才说吧。

得看是公司让你留下还是你自己留下，如果是单位让你留下那单位就必须帮你缴纳保险，如果不是可能需要你自己缴纳！具体你可以问下当地的社保部门