产假期间公司按照基本工资发放,社保报销(生育津贴)后,高于基本工资已发放的部分给个人。生产报销提交材料给公司即可,公司提交给社保办理
就是底薪,然后在扣掉社保。现在不用去社保局报销的,直接打在你的医保卡上的。不像我们那时候那么麻烦,还要拿着很多材料去社保局报销。
现在不用去社保局报销的,直接打在你的医保卡上的。不像我们那时候那么麻烦,还要拿着很多材料去社保局报销
假工资。
2、但如果个人工资超过社会平均工资300%的,生育津贴与工资差额部分,应由单位补足。既然单位发你工资,就不会再收回了。