当然违法啦，公司有没有提前一个月通知辞退？如果没有，那公司要赔偿你一定的损失，做了几年赔偿几个月的，赔偿的工资标准为你最后三个月的平均工资。如果不赔偿，可以请劳动站调解，如果无用，可以到劳动仲裁厅申请劳动仲裁。稳赢。还有免费的法律援助。祝你好运。
家有家法国有国规。。。
这个事，是你自己处理不周，应该事先以申请的形式向领导报批。得到领导认可，再实施。这样即使是总部追究，也有领导顶着，自己也不会这么麻烦。
不至于开除吧？不过一定的处罚肯定是有的，如果就因为违反一次制度就开除你的话，只说明你平常的工作态度可能存在问题。
开除是过份了点，但做为仓管首先原则性一定要强，该配合的就给予配合，违反仓库管理制度的最好不要犯。
不合法，但是符合公司管理制度
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