1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
首先 你要确定你是否打算在那里工作下去;
如果你打算继续工作下去,那么编造些理由借口。诸如:生活费不够、家里需要用钱的地方等等。告诉他“我理解你的难处,但是我也没有办法,不然我也不会要工资”,然后尽可能的多让他补发一些你的工资。这样才不至于越欠越多,最后老板一看钱不少,直接放赖不给了;
如果你不打算继续工作下去,那么好办了。在确保老板不会跑掉且有充分证据证明你在那里的工作时间前提下(这一点很重要),直接告诉他请支付工资,然后辞职。如果对方不予支付,那么直接举报至当地劳动监察大队(劳动局下属科室)或者到诉至劳动仲裁科室,现在对于拖欠工资的事情抓的还是比较严的。这样他不仅要支付你的工资还要给你补偿金,同时劳动监察大队还会给予你老板一定的处罚。
以物顶工钱,不行就打欠条,然后快快离开他,别拖得太久了。会越陷越深。
你告诉他,你穿个马甲,就以为自己是个王八了?你直接带上你的家族今年上他家过年。
先协商,不行的话,请找当地的劳动仲裁部门,也可以通过法律程序解决。