社保局协管员主要是干什么工作

劳动保障协管员工作职责
1、具体录办本乡镇、本社区劳动保障法律法规的宣传工作，全力做好劳动力资源管理、失业登记、就业情况摸底调查工作、完成县上下达的各项就业再就业和劳动保障工作任务。
2、负责办理本乡镇、本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记、动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训，组织开展职业介绍、职业指导等就业服务活动。
3、负责收集本工作区域内就业岗位信息，分析本工作区域人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到县人才交流中心。
4、按省、市、县委求、建立健全本工作区域就业和社会保障各类工作台帐，主要有：社区下岗失业人员登记台帐、社区就业情况综合统计台帐、下岗失业人员再就业台帐、企业退休人员社会化管理服务基本信息台帐、企业退休人员增减情况台帐、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台帐、就业岗位信息及人力资源需求信息台帐和灵活就业人员台帐。
5、掌握本辖内下岗失业人员的基本情况，准确及时上报就业安置、劳动输出、从事行业、就业去向和农民工回乡创业等各类报表的统计上报工作。
6、完成县劳动保障部门所交办的其他工作任务。

应该称劳动保障协管员，是各省、市定向招聘的公益性岗位，一般聘期3年，由县（区）人力资源和社会保障部门负责管理。其工作职责是：宣传、贯彻、执行党和政府有关社会保障、劳动就业法律、法规和相关政策；负责辖区内劳动力资源调查和统计，抓好外出务工人员等各类从业人员及下岗职工（失地农民）的登记工作，并建立台帐； 按照劳动保障部门和所属单位的要求，上报各类调查情况及相关统计报表； 负责辖区内就业岗位、灵活就业人员情况的调查并建立台帐，负责就业岗位信息发布； 负责为经济发展提供用工推介服务工作；协助县（区）劳动保障、就业服务机构和乡镇劳动保障事务所做好职业介绍、职业指导、职业培训等就业服务工作。协管员工资各地有差异，一般月工资1500-2000元。

看具体岗位，从以下社保协管员招聘岗位可以看出工作内容。

抚州市社保局社保局协管员岗位条件

1、基金管理科岗位（1名）：中专以上学历，财务专业毕业，40岁以下，有会计上岗资格证，能较为熟练操作和使用office办公软件和用友财务软件。

2、业务处理中心岗位（2名）：大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。

3、信息管理科岗位（1名）：大学本科学历，计算机相关专业毕业，30岁以下，熟悉SQL数据库操作语句。

4、社会化服务科岗位（1名）：男，大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。

5、养老保险科岗位（1名）：大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。

6、稽核科岗位（1名）：大专以上学历，财务专业毕业，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。

7、办公室岗位（1名）：大专以上学历，中文专业毕业，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。