事假审批是单位的权利，没有法律规定单位必须审批事假。法定假中只有病假、产检假、产假等是属于员工有相应情况请假单位是无条件必须批准的。带薪年休假属于单位有权利根据自身情况安排员工休假，也就是即便员工有带薪年休假的单位也可以根据自身情况不予以批准休假，但如果到期还未安排休假的需要折款支付工资报酬。
