1，标志不签订劳动合同是用人单位的责任，你无法控制，不用担心，劳动法的风险在雇主。
2，是国家法定的社会保险，自用工之日起应建立，无论正负没有签订劳动合同，不办理用人单位是违法的。
3，直到当你不想在这个单位做的，你是基于对劳动合同法的规定第82条提出要求用人单位一个月的公众日期后支付双倍自用的工资。同时需要补充处理所有的社会保险。
4，如果单位不支付，申请劳动仲裁，百分之百成功，但不要担心。
5，本机也可以被用作一个原因，你的罪依法辞职，不仅没有限制，提前30天，超过了批准，还可以根据劳动合同法第46条，第47条一个月的工资为一年的规定并没有得到经济补偿。
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