1、一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可；
2、在发放工资时，一般要给员工看看这个月发放工资的工资条，要求员工对工资条签字确认，或者员工对工资条有异议的，用人单位应当作出解释和说明。
在参保人员到达退休年龄但累计缴费年限不满享受基础养老保险待遇要求（现行规定为15年）的情况下，根据2005年的养老金计发办法，不能发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
由于计入个人账户的部分在总缴费费率中只占一小部分（8%），而其余大部分（20%）将进入统筹账户，对于参保人员来说，如果因为某种合理原因造成未完成15年缴费，他们的利益也会受到较大损失。
参考资料来源：百度百科-个人帐户
1、一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可；
2、在发放工资时，一般要给员工看看这个月发放工资的工资条，要求员工对工资条签字确认，或者员工对工资条有异议的，用人单位应当作出解释和说明。
在参保人员到达退休年龄但累计缴费年限不满享受基础养老保险待遇要求（现行规定为15年）的情况下，根据2005年的养老金计发办法，不能发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
由于计入个人账户的部分在总缴费费率中只占一小部分（8%），而其余大部分（20%）将进入统筹账户，对于参保人员来说，如果因为某种合理原因造成未完成15年缴费，他们的利益也会受到较大损失。
参考资料来源：百度百科-个人帐户
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024