劳动者依法提前一个月提出离职，用人单位要求劳动者离职走人，用人单位可以和劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 双方未签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付未签劳动合同 第二个月起的双倍工资，最多11个月。 劳动者和用人单位存在劳动者纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
