常规的劳务派遣肯定是不可以抵缴残保金的。因为劳动合同是派遣公司与残疾人签订的。只有贵公司与残疾人签订劳动合同，这样才能抵缴残保金。否则不能通过残联的审核。如果贵公司在北上广深的话，可以加我，我们公司可以提供合法合规的方案减免残保金。尤其北京2016年新的京财税639号文，残保金的缴纳按照贵公司上年度的平均工资，这样如果贵公司工资高的话，会比2015年多缴一倍左右。我Q是四期二意四流零散刘
