应届毕业生档案怎么处理？

一般来说，学生档案学校管理是这样的：

1. 毕业后，如果找到工作，拿报到证去学校提档案。如果二年内找不到工作，学校就会把档案移交到当地人才市场。如果你档案现在被学校放到合肥市人才市场，你先确认下，如果是的，你就放心让档案放在合肥市人才市场吧。
   

2. 等你在滁州找到工作了，因为单位性质不同，对档案管理要求也不一样，到时候你再咨询你单位的人事部门，他们会指点你的。
   

3. 另外介绍些关于档案及档案管理有关知识，希望对你有帮助。
   

4. 很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。

   

教你们毕业生怎么找工作的办法：

1. 我的职业未来选择：首先我很明确的是行业和职位，行业上我的Deadline是制造业（工业品/生产消费品），Perfect是自动化行业，职位上（市场战略分析/商业方向）。

2. 职位上是以商务类（市场首选，销售次之）的管培为优，技术类的培训生次之。最后是公司，公司的选择上，第一选择是去自动化公公司（ABB,Rockwell,Simens,Mitsubishi,GE）等，第二选择是去行业领先的工业品公司（Shell,BASF,默沙东之类）。

3. 因为这点上我个人很执着工业品行业，所以对于快消，互联网，四大，咨询这些都没有办法给予大家更好的支持，之后会稍微谈及我对相关行业的看法。

一、户口和档案一并托管 1、应届高校毕业生持《高校毕业生就业协议书》，到用人单位加盖公章。 2、持用人单位已盖章的《高校毕业生就业协议书》到人才中心加盖用人单位上级主管部门接受专用章。如签订的是国企、事业单位或其他省市单位的，用人单位须出具不接受户口、人事档案的证明原件或复印件。 3、然后将盖章后的《高校毕业生就业协议书》，交给学校毕业生就业指导中心办理《报到证》。 4、毕业生凭《报到 证》到学校保卫处领取《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》。 5、毕业时，持《报到 证》、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移 证》的原件、照片、毕业 证、学位 证、身份证的复印件，送到人才市场高校毕业生就业服务部门、领取人才市场户口材料接受凭证。 二、单一托管人事档案的程序 1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。 2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到 证》。 3、最后由学校就业指导中心根据《报到 证》要求，将人事档案转交人才市场托管。 择业期内可申请学校代管

　　档案，是每个学生毕业后必须妥善处理的……
　　1、档案的去处
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（1）找到的工作单位是国企或者事业单位的，他们有人事接收权，可以接收你的档案。
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（2）找不到工作的，办理暂缓就业，档案留在学校两年。
　　（3）没单位接收、不办理暂缓的打回户籍所在地。
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(4）办理人事代理。
　　2、哪些毕业生需要办理人事代理
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（1）高校毕业生找到用人单位是外资企业、外国企业驻广州办事处、乡镇区街企业、集体企业、私营企业、民办机构等无人事主管单位，或暂无编制单位，或需试用的单位。
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（2）暂无接收单位又想入户**，都能以**省人才服务中心为接收单位。
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（3）不想办理暂缓的。
　　档案管理方式
　　北京市西城区职业介绍服务中心的鲁若遐副主任，有多年的档案管理经验，熟悉各项社会保障政策，是全市最早从事流动职工人事档案管理的劳动干部。她说，取消人事档案是不可能的，随着电脑网络的发展，实行联网管理，取代现行的人工管理方式是必然趋势。在国外，公民没有单独的人事档案，每个人的主要经历、学历、就业情况均储存在“信息中心”，有关部门可以在任何一部联网的电脑上查到某个人的资料。在我国，实现人事档案的网络化管理尚有待时日，在此期间，做好劳动者的档案管理工作，仍然是建立健全社会保障体系过程中的一件大事。
　　目前，我国的人事档案管理方式主要有四种：
　　一是单位管理，即由有独立人事权的机关、企业、事业单位、社会团体或商贸机构等，独立管理本单位职工的人事档案，并代为缴纳职工的养老保险、失业保险和大病医疗统筹，并负责出具与人事档案有关的证明材料；
　　二是由街道办事处管理，主要对象是，社会失业人员、处于待业阶段的初、高中毕业生；
　　三是劳动部门管理，以体现服务职能为主，执行机构是由市、区、县劳动局开办的职业介绍服务中心。服务对象是：处于流动中的干部、工人、合同制工人及自谋职业的下岗职工和社会失业人员，还有一部分则是接受无独立人事权的单位的委托，代管其职工档案。档案管理费用是全市统一定价，每人每月10元。
　　相关服务包括：为存档人员代缴养老、失业保险、大病医疗统筹；出具结婚、离婚证明、一胎计划生育指标手续、因私出国手续及组织参加职称考试、办理工龄认定、退休手续等等。
　　四是由人事局开办的人才交流中心管理，其服务对象是具有干部身份的人员。
　　在我国现阶段，人事档案的作用是不容忽视的，它是与劳动者的社会保障紧密相连的。在此，劳动者应当了解一个区别，即放在职介中心与放在街道办事处的区别。放在职介中心，可缴纳养老、失业保险和大病医疗统筹，工龄可连续计算。放在街道办事处，则可享受保险，即每月可领取一定数量的失业救济金（领取期限和金额按有关规定执行），但不可续缴三项保险，也不可以接续工龄，重新就业时，须办理招聘备案手续。
　　总之，劳动者应重视自己的人事档案，放在哪里是可以自由选择的，具体要视自身的情况而定。但是，有一点必须说明，自己拿在手上是不可取的，无论是从档案的安全考虑，还是从社会保障的角度考虑，都是不合适的。

学生毕业后可以根据以下几种情况处理自己的档案1.毕业时没找到工作，可将档案转至生源地或者由学校代保管，但是学校最多保管两年，超过时间会将你的档案打回原籍2.到国企事业单位工作则按流程将档案转去单位，否则将不能成功入职3.到私企外企工作，这些单位没有档案管理权，你可以将档案转至生源地或人才市场。