劳动仲裁开庭前可以增加诉讼请求吗

劳动仲裁开庭前可以增加诉讼请求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律分析
根据相关规定，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。诉讼过程中，当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应该先要向法院确定举证期限是否已经届满。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

1、在开庭前，可以书面提出申请，增加仲裁请求，也可以当庭提出，由书记员记录；
2、法律依据《中华人民共和国仲裁法》
第27条 申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。
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可以增加诉讼请求的。

可以增加诉求。