没有离职证明，能不能换工作

没有离职证明是可以换工作的，只要现单位不要求离职证明即可。用人单位要求离职证明是为了因为劳动者未和原单位解除劳动合同而导致原单位损失，现单位也要承担连带责任。通常原用人单位在办理完离职手续后需要出具离职证明，否组用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法

我没有离职证明能找新的工作吗？

1 你到原公司去找人事部开一份证明就可以了，一般老板不会为这个事情为难你的。市场上做JIA证的也有，但是风险太大，不推荐。
2 保险那些没关系的，不管之前的公司买不买，都不影响你后来的公司，所以他们不会因为这个就不录用你的。只是，如果买了的话，离职的时候记得打一个对账单，这样自己心里有个底，其他倒没什么。住房公积金多一个证明而已，也很好开。总之，这些都不是问题。呵呵

但是离职证明还是建议你辛苦一下，跑一趟原单位开个证明，这个证明是用来证明你跟原来的单位劳动关系已经解除，不存在双重劳动关系的，比较重要。