您好，很高兴为您解答：
第一，首先，劳动者辞职，在试用期内是提前3天，正式用工提前一个月书面通知用人单位，不知道你辞职是否是按照上面的标准来的；如果用人单位存在违法行为，那你不用提前通知，只要通知就可以了。
第二，用人单位没有和你签劳动合同，需要支付你双倍工资，从你工作的第二月开始，最多11个月。
第三，如果对方不肯支付，你可以找劳动监察大队投诉，实在不行，提起劳动仲裁（时效是一年）
希望可以帮助你！
工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位拖欠克扣工资的，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。
这个看你是不是自己主动提出来的离职 如果是 还是按照之前的时间发工资才对 如果没有发 可以先和公司 沟通 问问情况 如果还是不发 那就直接去劳动仲裁去反应 会给你发的
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