没签合同工作了四个月，现在公司要辞退我们，我们能要求公司赔偿一个月的工资吗？

　　劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同3个月的双倍工资以及一个月的赔偿金。
　　一、如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

只要能够证明是公司的员工，就基本上没问题。没有签订劳动合同的可以要求自形成事实劳动关系的第二个月起支付双倍工资。当前最主要的是收集你们在公司上班的证据材料，包括工作证件，打卡记录，或者工资条之类的东西

只要能够证明是公司的员工，就基本上没问题。没有签订劳动合同的可以要求自形成事实劳动关系的第二个月起支付双倍工资。当前最主要的是收集你们在公司上班的证据材料，包括工作证件，打卡记录，或者工资条之类的东西
参考内容：法律界网站法务通VV

能，不过没签合同如果老板不认账，可以打官司，但比较麻烦，要找许多中介见证人

可以主张从第二个月起的双倍工资差额。