人事代理也是和用人单位签订合同，不过单位把你的人事关系外委出去，和正式员工几乎无区别，唯一可能不参加福利分房。只要不是劳务派遣就行，因为劳务派遣不是和用人单位签订合同，而是和劳务公司签订，用人单位只用工，其它不管
不管何不合理。自己要拿出东西来证明、 不能简单的判断这个事情。
我所在单位现在未看出人事代理的和我固定职工有什么区别.
