保留一切在此公司上班的证据，到劳动监察大队投诉，让他为你补社保，而且社保局针对这种情况罚款是相当高的，先了解哈劳动法嘛
应该到仲裁委员会申请仲裁，国家规定特殊技术人员试用期不能超过6个月，其他的试用期不能超过3个月，保留好证据，你一定会胜诉的。
到劳动局申请冲裁，进行调解，调解不成的可直接进行申请诉讼。但必须附上相关证据
带好相关合同，收据到劳动部分解决，没问题的，这么无良企业就会忽悠人
那你去找劳动保障部门啊？
