问：我想咨询，发生工伤，现在想辞职，而我签定的是人事外包劳务派遣关系，一次性伤残就业补助金由工作单位来赔偿还是劳务公司来赔偿。
答：君同法律在线咨询为您解答
1、符合工伤条件派遣公司应当为伤者申请工伤认定，如单位拒绝，个人可以申请，期限为一年；2、带伤者伤情稳定，如有残疾，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；3、如单位为伤者上了保险，伤者依法享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；5、如单位未买社保，比照《工伤保险条例》执行；6、如派遣单位无力赔偿，可以追加用工单位赔偿。
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