这是劳动法赋予劳动者的权利，不管用人单位是否同意，只要提前30天通知单为就可以，预防单位不同意，劳动者无法解除合同的窘地。
劳动合同法
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前三十天申请，属于辞职，没有失业金
双方自愿解除是单位和职工协商，没三十天的时间限制，通常是因为劳动合同规定的工作相关情况发生变化，没办法继续履行合同的
领失业金需要单位解雇并且办理失业备案，你这样情况属于辞职，单位不需要备案，没办法办失业登记，领不到失业金
失业保险缴纳年限是累计的，可以累计到下次符合失业金领取条件时一起计算
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