1.可以。只要付出劳动就应该有劳动报酬。2.首先协商解决。3.如果协商不成，可以提出劳动仲裁，要求支付工资，并支付一个月的双倍工资。还有补缴社保。
应该支付你工资！ 另，没有签订劳动合同，从第2个月开始还应该支付你双倍工资！
工资是可以的，但是补偿金就没有了，未签劳动合同还能要双倍工资
可以。
工资应该得到。
