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上班半年没有签合同,因家庭原因写了离职报告,还能申请劳动仲裁吗？
上班半年没有签合同,因家庭原因写了离职报告,还能申请劳动仲裁吗？
2025-04-06 02:32:20
推荐回答（1个）
回答1：
可以的，建立劳动关系后一个月就要签订劳动合同，否则就要承担相应的法律后果。
用人单位不签订劳动合同， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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