对于好考量和如一种诱因为 (公司) 雇用 (职员), 下面的职员藉此直接地或者间接地同意不雇用和公司的生意和它的继承者竞争而且在职员的期间分配和为一时期的数年在职员的雇用的终止之后和纵使因素或职员的雇用的终止的理由
