华为年薪500万是什么级别

华为年薪500万大约是二级主管的级别
华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014一2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大在4000元。13级在9000一13000元，14级13000一17000元，
15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。
华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增
长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！
华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管；二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管；一级主管每年收入1500万以上；副总裁年收入在
2000万以上，华为有几十名副总裁！华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为去年
共有8.3万人！