到劳动监察部门举报或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!
需要你上班的依据。上班打卡、工作牌、录取通知等等能证明你在职时间和岗位（即事实劳动关系）就行虚庆岁！三险应由公司差孝举证，住房金劳动部门是不管的,应向房管部门申诉举报！
作用是有.只是以上这些当然自己要权衡一下利弊,也就是说劳动者的维权成本太高!因为这样一来也就意味着将要失去眼前这份工作(只是个时间问题)。．．．．．．有一种说法是：《劳动法》在中差睁国是被违反得最多的一部法律！
我妻子正在经历一场劳动纠纷，有兴趣的话可以打开网页看一下！也许能对你有所帮助！
http://rsqt.8bbs.cn
劳动部关于印发《关于贯大贺彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第17条规定“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位滚粗派故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（凳没劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。”
你们和如果成立事实劳动关系，可以根据法律规定到劳动局投诉，请求劳动局责令公司签劳动合同
上面的都说对了，但是对有什么用
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