浙江承康机电怎么样？

1楼的在昧着良心说瞎话，听他的是傻的，承康这地方是水深火热的地方，老板娘不懂厂里的情况，见到员工都认为是车间的，往车间里指派，老板年事高了，不经常在厂里，这个可以理解，所以事情都是让小老板处理，小老板为人懦弱，做事情蹑手蹑脚；小老板娘无中生有，乱安排人（其实她没权利），别人来应聘行政，她让那人去车间，贪污员工工资，苛扣员工工资是众人所知的，扬言进厂容易，出厂难，难就难在，出来你是拿不走所有工资的。因为是家族企业，里面的复杂程度不是一般的。能想的到的里面都有（一群不孝的人啊）。在知情人的眼中，这个厂是最复杂的。也是温岭工资有名的低的企业。
至于1楼说的带小礼物，无非是些烂苹果烂梨之类的东西，加工资，无非就是一年加个100-300，而工资也无非不会超过2000。所谓是努力无非就是努力的拍上面的马屁，就有收获了。。。

进了承康厂的找机会离开吧，没进的千万不要进承康厂。这是一个知情人的忠告。领导人不行，造成这种结果，能在承康厂呆上半年的全是他妈的精英，工资最低不算，而且还工作环境最差，各工作岗位的多不认真做好自己的事，就喜欢把事情弄来弄去，现在大老板不怎么管事 小老板和他姐在厂里抢权，挣个你死我活的，有啥意思呢，去年年产值总体是亏的，就是现在不会经营引起的，厂里废物一堆，宁原花钱多请几个没用的人在厂里 ，也不会出高价请少数人才。这是承康厂的一个现状。

承康厂就如一个封建的地主，只会扣员工的钱 ，社会保险不是正式员工就有的，得呆个五六七八年的老员工才有，提供的公寓你看了就怕，里面什么也没有只有一张床，联卫生间也没有，洗手台也没有 ，只有一张床而已，吃的比猪还差的食堂，发放的礼品等你看了后你就会认为 不如不发，只有生产车间的管理者才会说承康好，要不然他们就招不到工人了 ，认为承康厂好的多是520，不是250 ，一厂子里老员工是脑残

我当时刚毕业就在承康工作了三年，承康的老板为人特别的和善，有时员工碰到困难，老板都会主动帮着解决，只要从国外参展回来，他都会带些小礼物给我们办公人员，如果工作绩效做的突出，还会加工资呢。只要努力就有收获嘛！

我说几句公道话，工作时间长，工作紧张累，工资低，顶了天3000多点，个人感觉付出远远高于回报，工资低个人感觉有以下几个原因，一，由于是小型电器产品本身不值钱，尽管数量多也是没用的，材料本身低廉，技术和汗水就不值钱。二，家族企业吃闲饭的多，管理工资奖金太高，三，那就是老板可能本身比较抠，只是猜测。但纪律和环境是不错的，最后说一句，打工永远是被剥削者，不同企业只是被剥削的多少不同而已，当然投资者存在一定的风险