按照劳动合同法第一，你可以要求签订无固定期限劳动合同，（1年以上未签订劳动合同的）第二，可以自要求两年（24）个月的双倍工资赔偿，自2008年1月起。第三，工作每满1年（超过半年的按照1年计算）要求一个月赔偿金， 不满半年的按照半个月计算。第四，可以要求提前一个月通知的赔偿金。第五，补缴你入职之日起至今的保险。
