炒鱿鱼到是可以的
合同订立时一年，那么最多的试用期不能超过一个月，不然就是违反了劳动法
但是你这个只做了几天，因为是在试用期内，那么是可以利用不适合工作为理由解除合同的。只是你可以要求具体说明，有哪方面 做的不到位
公司与你解除劳动合同的事由是什么？是否因为下列原因：劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因（例如：违纪、造成重大损失、刑事犯罪等）。
如果是，公司可以随时解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金，你只能乖乖的走。
如果不是，公司应支付经济补偿金，你向公司要，不给你就说你去劳动仲裁告公司。
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