这个条款违法。合同整体如果没有法定情形就是有效的，只是这个条款无效。辞职（劳动者提出解除劳动合同）是法律赋予劳动者的合法权力和自由，劳动者只要按照法律规定尽到提前通知的义务并做好工作交接就行，不受合同期限限制。
社保按照法律规定应当从劳动者入职开始就缴纳，即时试用期内暂时没有缴纳，在试用期后也要补缴。与是否签订劳动合同无关。但是受地方性政策的影响，有的地方可能需要劳动合同才能缴纳社保。
劳动合同这条是违法条款！---员工自由择业权，是国家宪法、劳动法的规定。
企业必须给员工完善社保关系，购买前提：该员工不是学生、退休人员、兼职人员。其他人员必须完善社保关系。
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