五一国际劳动节只放假一天并不违法，但另外两天属于加班，如果不能够提供补休，则只需按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
是违反劳动法规定.但具我所知,这又是比较普遍存在的现象.纵横法律网 刘裕庭律师
有.但应加倍支付加班的工资
看一下，是否有发三倍工资，如果5月1日休息了一天，那星期六与星期天为加班时间，应发2倍工资加班费。
