去年12月份后，公司未与你续签劳动合同。但你仍在公司工作，公司也仍然发你工资——事实劳动关系成立，因此你也要按《劳动合同法》或合同约定提前30天提出辞职报告，不能提前走人。但在你提出报告后，单位同意你4月30号辞职的话，不受提前30天的限制。
劳动合同到期后，你在单位默许下继续工作的，视为双方维持劳动关系，单位未在劳动合同到期后一个月内续签合同属于违法，你可以要求单位支付你从合同到期后满一个月的第二天起到补订劳动合同前一天（如一直未补订的以离职前一天为准）止期间的双倍工资。你需要提前30天书面通知单位。
如果没有续签合同，应视为公司与你签订了无固定期限合同。对于你提出辞职，必须提前30天提出
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