晚上加班餐费发票，入什么科目？需要缴纳个税吗？

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件规定：

三、关于职工福利费扣除问题?

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

晚上加班餐费，不符合福利费的开支范围的要求。如果计入福利费，所得税汇算清缴还是要调整，且调整起来更麻烦。

 加班费用，也不是福利啊。

如果想省税，可以用加油或其他发票入账。

建议还是依法做账，不要听信谣传

如果公司采买通过食堂，费用是可以入福利费的。加班费计入工资津贴是要跟个人工资收入合并交个人所得税的！

管理费用/福利费/加班餐费，按14%测算税前抵扣限额
实报实销，不缴纳个税

最好妥帖的办法，是建立食堂，在食堂补贴中列支，当然科目还是应付福利费里。现在这样处理按理说也是可以，但是和法规还是有点冲突。个人觉得如果能先和税务机关做好沟通，也是可以的。
不用合并计征个人所得税
二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。