知识经济时代的核心特征是知识员工的大量涌现和由此而对企业管理引发的变革
。人力资源的核心对象就是员工，所以，知识经济时代人力资源的发展方向和变
化特征都和知识员工的特点有很大关系。知识员工的特点是什么呢？
1、工作追求的是心目中的理想，有时这些理想会和公司的战略有冲突
2、工作要求自主性，因为其具有某种特殊的技能
3、团队精神重，他们都知道合作的重要意义
概括的不是很全面，但是大体是这样的，因此人力资源的工作就应该是如何在给
予知识员工宽松的工作环境和如何保证工作和企业战略的一致方面多下工夫。
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