我是在施工单位里面做安全员的，处理过类似的工作。您说的问题主要是施工单位的管理责任，虽然工人上班不按照安全管理规定佩戴安全帽（不是头盔）有一定的个人责任，但施工单位和劳务队要负管理责任。现在所有的施工单位都会买一个叫人身意外险的保险，您要给施工单位准备以下几种材料：工人的身份证复印件、医院的用药清单、医院出示的收费发票、与施工单位的人事合同、事故的简要经过证明（由施工单位提供）、保险凭证复印件（施工单位提供）、工人的银行帐户（要提供银行卡的复印件），以上这些材料是您申请“意外伤害险”的材料。如果您要申请“意外伤害残疾”就得在以上资料的基础上增加这几项：双方认可的医疗机构出具的残疾程度鉴定书，投保单位上级建筑单位出具的安全事故证明（注意哦，是你们单位的上级单位）。建议您跟你们施工单位好好沟通，双方配合更有利于把事办好，这些材料都备齐了，发到保险公司处理就可以了，通常情况下如果用的药没有超出保险公司的最高限价的话都会是100%报销的；但是这里也提醒一下，可能保险公司的效率会比较低一点。
以上是您申请保险公司赔付的情况。一般情况下，出现工伤事故以后，施工单位和劳务队的老板都要赔付一定的钱，具体这方面的话可以找老板商量的；至于施工单位的赔付则要看你们和施工单位的安全协议了（必签，合同里附带的）。态度强硬一点，不得就堵工或者到劳动部门去上诉，都很有用，至少我们是这样的。
记住，获得工伤赔付、补助是我们劳动者的权力。
希望对您有帮助。
为什么不带头盔？单位有配发没有？
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