只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
每个行业都有它的特点，评论上也都有正面的也有负面的，不能片面的说这不对那不好的，只能说你不理解不喜欢，就好像你喜欢的明星，歌曲等等，有的人就讨厌就不喜欢，一楼说的有点重了，我就是一名寿险的保险代理人，我很喜欢我的工作，我的客户都是陌生客户，大多都是中高端人士，物品的客户都很器重我，而且还帮我介绍朋友，现在发展的都不错，很稳定。当然开始的时候真的很难，很累，但是什么事情不吃苦不努力怎么就有收获呢？没有天上掉馅饼的事情，年薪3W和年薪30W你认为他的工作模式，工作态度能一样吗?但是你应该选一家比较大的公司，比如中国人寿中国太平这样的国有保险公司。选一个培训模式比较全面，能帮助你迅速成长的公司，没发展的话你怎么去？总不能一辈子都是赚那么多钱吧？祝福你好好工作好好发展，有问题可以再和我联系！
楼上的这位仁兄说的有些过激哈，虽然有些是客观的事实，但是你所述的情况基本在人寿保险类的保险公司出现频率较高，在财产保险类的保险公司出现很少，大地保险全称为中国大地财产保险股份有限公司。
我之前在大地保险公司上班。干的车险，月工资少的时候5-6千。多的时候一万多。早上8点上班。晚上正常6点半下班，但是一般都是7-8点下班，压力大，各种指标考核。不过说白了，肯干挣的就多，我们团队有个大姐每个月都是一万5以上。多的时候2万多，要是天天逛混的这个工作就不适合了。还的看自己，
估计楼下的那位是做过寿险公司的保险代理人，没成功，于是说保险的骗局有多大，其实哪个行业不是这样，你没成功，就会喷，貌似你很懂，其实你对保险行业一无所知
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