关于申请劳动仲裁维护自身合法权益的问题

2025-03-03 18:56:37

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回答1：

有权索要签订合同以前的双倍工资
至于保险，要看你是农村户籍还是城市户籍。农村户籍只有两险是强制的，城镇户籍是四险。女职工存在五险（事业单位除外）
没上保险的补偿，农村户籍不能补缴，只能经济补偿。城镇户籍可以补缴，但是有相关的要求需要遵循，具体情况要咨询当地社保部门。
协商不成，就到劳动部门申请劳动仲裁。一般领导都会找理由搪塞的，要是这些搪塞的理由足矣采信的话，还要法律干什么，还要劳动监察和仲裁部门干什么。告他去，没二话。

回答2：

1.可以要求单位支付从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，但是需要你举证你是从2010.6入职开始工作的。

2.只要你能证明你的入职日期，那么就可以要求单位补缴社保。

3.你不提出解除劳动合同的，单位不需要支付你经济补偿金，只需补缴社保。双倍工资按照你从入职第二个月起到补订劳动合同前一天期间的实际应发工资计算，因为原先发过一份工资，所以实际上就是赔偿一倍。