在一个公司工作时，公司给缴纳的“五险一金”，如果以后离职去了另一家公司，可以随身带走继续缴纳吗？

可以随身带走继续缴纳。
一、养老保险：

理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。
二、失业保险：

办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
三、医疗保险：
每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。
四、工伤保险：
工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。
五、生育保险：和养老保险一样。
六、公积金、
办理手续：
1、先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。
2、公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.。

3、另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。

4、每年六月是调整下年度公积金的时间。

如果到了另一家公司，你就要让你原公司的人事帮你办理停保和公积金转移，让你新公司的人事接着办理社保增加和公积金转入，就可以了

只要有接收单位，所有的都可以带走，继续缴纳~~

可以，自己缴纳