《工伤保险条例》第十四条第一项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，同时，第十五条第二项规定：醉酒导致伤亡后，不得认定为工伤或者视同工伤。
首先，你要掌握判定的关键点，是在“醉酒”两个字上，就如同饮酒驾车只是受到15天的行政拘留，而醉酒驾车则被列入刑法，要判处1-6个月的监禁，还有罚款和禁驾的处罚。
如果你能提供没有醉酒的证据，那就属于工伤，反之，则不能认定工伤。
是属于工伤的，但是个人有过错，单位可以要求个人承担部分责任。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024