为什么每一名护理人员都是一个管理者300字作文

写作思路：要直接简化任务语言。在叙述中，我们要把直接叙述变成间接叙述，尽可能简化人物语言。这样，即使情节连贯，又使语句“简练”。

在耳鼻喉科为期两周的护理管理实习很快结束了，虽然实习时间很短，不可能掌握所有护理管理的内容，但是在护士长的悉心教导下，再加上自己平时的多见所闻，对护理管理特别是护士长的日常工作有了一定程度的了解，至少知道护士长平常是怎么工作的。

比如如何排班，如何处理护士、医生、病人以及家属等错综复杂的人际关系。通过入科时护士长的耐心讲解，以及之后的进一步接触，对现在的护理管理结构和各种管理项目的计划、组织、监控等具体管理功能实践有了一定的认知和基本的了解。

刚到耳鼻喉科，老师就耐心地拿出周目标为我讲述了关于护理管理的一些基本知识：人员管理、组织，现在医院的护理垂直管理架构，对医院人员管理、小组管理活动有了初步认识；护理管理结构下分出各种功能小组的职能和管理内容，如质量控制护理小组，在上级的管理下落实院内各科室的质量监控工作包括服务质量、科室布置、物品规范等管理监控工作。

各个阶段、职称护理人员的职能与义务，让我初步认识到护理职业的发展方向和各阶段的责任和义务，要从初级职称护理人员到中级职称护理人员，再到高级职称护理人员我们要做的工作和努力，以及我们的工作职责。

护理人员排班的原则：满足需求、结构合理、效率、公平、按职上岗原则。虽然是个浅浅的认知，但是也可以让我以后的职业生涯明确发展道路和了解其中的必经阶段。

然后，在接下来的两周中，我在老师的带领下，结合以上概括性的理论，落实到临床细节方面的管理工作又有了进一步的认识。

对科室的服务质量及物品管理规范方面的质控管理，落实的第一步是严格规定，然后是通质控小组严格做好定期的检查工作。通过我的观察和老师的介绍，初步检查一定要发现问题及时提出，要求进步，也要及时反馈问题和亮点。这样才能促进步，不会积蓄问题，使问题得到解决。

所以我们每个月都要召开一次工休座谈会，召集病人及家属，除了针对性地做一些疾病的健康教育，更重要的是要让病人及家属将他们心中想说的话告诉我们，做得好的可以说，做得不好的更可以说，针对他们提出的问题，我们当场或者会后给予及时解决，有利于进一步促进护患关系的和谐发展，也能及时避免不必要的误会。

以上这些是本人为期两周的护理管理实习体会，护理管理老师的工作态度和忘我的工作精神让我钦佩，我觉得未来的护理工作道路可以学习到更多可贵的知识和经验，同时也要付出很大努力和遇到很多问题，所以要做好迎接各种挑战的准备。

“为什么每一名护理人员都是一个管理者”作文范文：

每个人都有一双手，有的手又粗又大，有的手小巧玲珑，有的手教导过我，有的手喜欢帮助别人……其中有一双救死扶伤，帮助过无数的人，那就是白衣天使医护人员的手。

有一次因为我的高烧一直退不下来，要住院七天，我心里非常难受，感觉整个人头晕眼花，一身无力，只想睡觉。当医生把针管扎进我手臂上时，我哇哇大哭起来，但没过多久，我发现我旁边放着一双有许多疤痕的手。

这双柔软细腻的手，不停地安慰我，轻轻拍拍我的肩膀说：“没事的，一会儿就不疼了”。也十分灵活。不一会儿我打了针的地方就被他包扎的一点儿也不痛了。我尝试用自己的手与医生的手做比较。这双小巧细腻的手只比我的手大一点儿!这是我人生当中见过最憔悴的手。

看见护士这双惨白的双手，使我惊叹不已。本来应该是白嫩嫩，粉嘟嘟的双手，可现在却是青筋布满，还有许多裂开了伤口的手，手指十分细腻，就像一支笔一样，手心有着几根明显的青血管。

由于长期用酒精消毒液和因为工作繁忙没有时间护理手的原因，让他们的手又粗糙又干糙。使一双20岁的年轻手，变成一双75岁上了岁数老太太的手。手心上的纹路，就像是用了牙签轻轻划上去的，突然医生把我的手放在她手上，我感受到心里的压力与难受，被他手里传出的温暖所赶走。让我感到舒服多了。

从此，我对医生这个职业十分感兴趣，了解在2002年11月，我们中国发现一种叫非典的病毒。一直到2003年3月才结束。当时也牺牲了无数医护人员。

其中最令我敬佩的就是练贤先生。他每天工作15小时。最后为了救出在病魔中的病人而牺牲。护士的手让人妙手回春。他们救死扶伤。是这些白衣天使用他们的手创造了奇迹。我希望我长大以后，也有一双这样创造奇迹的手。

护士应具备的素质包括政治素质、职业素质、科学素质、身体素质。
一、良好的医德医风：
1、树立全心全意为人民服务的思想。
2、发扬无私奉献的精神。
3、改善服务态度，对病人要有爱心，视病人如亲人，取得病人的信任，使病人有安全感，尽量满足病人的需要。
4、自尊、自强。
5、禁止向病人索要钱物。
二、热爱护理事业：
忠诚于病人的利益，视病人的利益高于一切，帮助病人减轻病痛、尊重病人的人格、权利与愿望，给病人以应有的照料，保证病人安全舒适。疾病需要三分治七分养。医生是治疗方案的制订者，护士是治疗方案的执行者，直接接触病人，是保证病人康复的重要环节。
三、遵纪守法
1、遵守医院的一切规章制度，严格履行岗位职责。
2、遵守劳动纪律：不迟到、不早退、不脱岗。