学习人力资源管理专业容易找到工作吗

各地区的助理人资师报名资格的审核尺度不一
有些省份非HR专业的在校生都可以在毕业前考到该证。
其实报名的关键是你能不能出具“HR从业经验一年的工作证明”而已。
随便找家单位（比如家长的工作单位）帮忙开一份，拿去报名就ok了。
最好是通过培训中心报名，他们以生源为导向，会利用和考试中心的关系帮助你通过报名关的。

行政的工作如果待遇好的话就先进去，考证+补充HR知识+“偷师”熟悉HR业务流程（多少会有业务对接、是“人事行政部”的体制下就更方便了），之后再通过轮岗or跳槽回HR就好。长远看来，行政的经验也不会白扔，很多企业的行政人事是绑在一起的，可以作为将来竞争“人力行政部 经理”的优势之一：）

祝未来的HR同行顺利就业^^

一般是由工作经验的比较容易找到工作
慢慢来 前途无量

人力资源管理师
职业简介： 人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。

职业说明：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内部各种关系，善于解决问题，并具有较强的计算机能力和信息处理能力。是各企业单位必备的管理职位。

就业前景： 人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，未来就业前景乐观。
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如果想学，最好咨询所在地的学校，
和了解所在地的就业情况再做决定。