1.竞争
只满足自身利益，为达到目标而无视他人利益，常含有权利因素。应付危机或双方实力相差很大时往往有效。
2.回避
试图置身于冲突之外，无视矛盾的存在，或保持中立。当冲突双方依赖性很低时，回避可避免冲突；当双方依赖性很高时，则会影响工作，降低绩效。
3.迁就
只考虑对方的利益或屈从对方意愿，如恭维对方、不指责、提供帮助等。
4.妥协
妥协实质上是一种交易，双方的目标都是在现有条件下获得最大利益。消极影响是双方可能因妥协满足了短期利益，但牺牲了长期利益。
5.合作
以互补共得为特征的协调各方利益的努力。合作就是积极理解对方的需求，尽可能地满足双方的利益。合作是双赢。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024