工资计入哪个科目

2025-03-03 17:14:43

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回答1：

　　<企业会计制度>用"应付工资"科目,<企业会计准则>用"应付职工薪酬"
　　借：管理费用—工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）
　　营业费用—工资（销售部人员）
　　制造费用—工资（制造部经理人员、技术部人员）
　　生产成本—工资（工人）
　　贷：应付职工薪酬—工资
　　如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。

回答2：

车间生产人员的工资计入生产成本
车间管理人员的工资计入制造费用
辅助车间的人员工资计入制造费用
销售人员工资计入销售费用
构建在建工程人员工资计入在建工程
服务性岗位的根据不同的性质分别计入管理费用和应付福利费。

回答3：

工资计提的时候，按照发给工资的人的具体工作确定计提到相关科目，常用的如下：
车间生产人员的工资计入生产成本
车间管理人员的工资计入制造费用
销售人员工资计入销售费用
构建在建工程人员工资计入在建工程
其他人员工资计入管理费用

回答4：

工资应在“应付工资”科目中核算。属于负债类科目。

回答5：

管理费用