毕业后换工作不需要报到证。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
扩展资料:
报到证作用。
1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
6.“就业报到证”是毕业生就业的证明,“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号,以此后推)。
参考资料来源:百度百科-就业报到证
你现在的单位如果需要你的人事档案,那你现在的单位应该让单位的人事部门或者是你单位所在地的人才交流中心给你出具一个调档函才对,(这个文件你可以向人事部要,他们知道该怎么做,然后你会拿到一张调档函)你凭调档函去你以前上班时的单位所在地人才交流中心办理档案移交手续(有可能你的档案也在你以前的单位上,这个具体要看你以前那个单位有没有档案管理的权限,最好电话先咨询那个公司,如果你离职很久了,那去了还要缴清管理费用)
去办理的时候那边的人才中心会给你你一个新的报到证,地址即为你现在单位的所在地人事局。或是你现在单位的地址(这个也要看你现在的单位有没有管理档案的权限)
祝你顺利~~!!!
报到证不是放在人事局么?